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回首2019

write by donaldhan, 2020-02-01 20:40

引言

匆匆忙忙又是一年,回望过去一年,生活上,最重要的事,有了可爱的宝宝;工作上与伙伴们完成了项目版本上不断的迭代,可惜的 这个项目大家最初的期望还是蛮大,然而最后效果差强人意,最重要的是没有解决用户痛点,没有给用户带来价值。

目录

学习

今年这一年,主要阅读了高效人士的七个习惯,商业画布,深度思考,从0到1,精益创业,启示录,增长黑客,长尾理论,蓝海战略,增长黑客,涛动周期论,系统架构; 看着了这么多书,主要是认知的影响。其实书看了这么多,其实要讲出来,我只能呵呵,确实总结;看过书后最好能有个总结,或分享,这样才能充分的吸收。

做事

  1. 先思考,细化,明确,多方案,推荐何方案?
  2. 针对会议的问题,有问题,建议,先记录下来,等讲述人讲完,才发表;

产品&交互

  1. 需求出来,是否能够满足我们的需求,我们功能需求的目的,功能实现后,能否达到我们的目的,投入产出比高不高ROI;
  2. 定期复盘产品需求。

软件设计

  1. 先概要设计,后详细设计;
  2. 没有方案,可以询问技术牛逼的人,不耻下问;
  3. 集思广益;
  4. 性能有问题,以空间换时间,比如预加载
  5. 针对设计,应该将功能拆解,分解层次,不要将功能混淆。

问题解决

  1. 主动沟通,主动解决问题;
  2. 技术无法解决的问题,借助相关人员解决问题;
  3. 冲突,找到冲突点,提供解决方式,达到双方的平衡。

项目管理

  1. 工作量评估,考虑缓冲时间;
  2. 经验会左右你的判断,经验要用在正确的方向上,否则会适得其反;
  3. 不放过每一个很小的风险点,跟踪每一个风险,有始有终;
  4. 项目周期,在MVP上线后,可以日常小迭代,大版本同时进项,在两个大版本的衔接时,需求尽量保证在上一个版本提测后,进行, 主要避免打断当前项目节奏,可以主要人员,先评需求,后面在进行一次大的需求评审,需求评审提前在上一个版本结束前,发出评审邀请;
  5. 数据埋点需求,在需求出完,即可出,不要在上线的时候再出。
  6. 有问题就提出来,不要猜测,找对应的人确认,不要因为一次不采纳,被拒绝,就不在提;
  7. 第三方,变动,尽量不要影响我方业务,注意兼容性的处理;
  8. 出现争执,流程问题,看是否有老的流程可以借鉴,,如果需要方案,评估对现在的影响,找到共同可接受分方案,想想如何解决;

会议

1.先听别人说完,在问,不要仓促打断演讲; 2.记录会议纪要,责任到人;

软实力

思考

  1. 多从领导的角度出发想问题,毕竟我们是给老板打工。
  2. 多角度,看待问题,塞翁失马焉知非福;

沟通

  1. 当说不清楚时,可以举例,画图说明;
  2. 遇到同级别无法协调解决的事情,主动找领导沟通;

认知

今年主要是认知上的提升,但是作为技术人员,今天技术上没有太多的长劲,这是一个战略性的错误,主要是不怎么想搞技术了,方面上有偏差; 在技术和认知上面应该有一个平衡,合理的去分配时间;同事心态上要调整好。

站在更高的维度

站在更高的维度讲得很好,不要计较生活的琐碎,正在更高的维度去看待问题,比如:眼界有没有扩大、可能性是不是更多、竞争力是不是更强、能不能解决更大更难的问题、能创造多大的价值……

我摘抄了一部分,已提醒自己:

扩大自己的眼界,开放自己的内心。人要变得开放,千万不要做一个狭隘的民族主义者,做一个开放的人,把目光放在全人类这个维度,不断地把自己融入到世界上,而不是把自己封闭起来,这里,你的英文语言能力对你能不能融入世界是起决定性的作用。开放自己的心态,正视自己的缺点,你才可能往前迈进。你的视野决定了你的知不知道要去哪,你的开放决定了你想不想去。

站在更高的维度。面的维度会超过点的维点,空间的维度会超过面的维度,在更高维度上思考和学习,你会获得更多。整天在焦虑那些低维度的事(比如自己的薪水、工作的地点、稳不稳定、有没有户口……),只会让你变得越来越平庸,只要你站在更高的维度(比如:眼界有没有扩大、可能性是不是更多、竞争力是不是更强、能不能解决更大更难的问题、能创造多大的价值……),时间会让你明白那些低维度的东西全都不是事儿。技术学习上也一样,站在学习编程语法特性的维度和站在学习编程范式、设计模式的维度是两种完全不一样的学习方式。

精于计算得失。很多人其实不是很懂计算。绝大多数人都是在算计自己会失去多少,而不会算会得到多少。而一般的人也总是在算短期内会失去什么,优秀则总是会算我投入后未来会有什么样的回报,前者在算计今天,目光短浅,而后者则是舍在今天,得在明天,计算的是未来。精于计算得失的,就懂得什么是投资,不懂的只会投机。对于赚钱,你可以投机,但是对于自己最好还是投资。

勇于跳出传统的束缚。有时候,跳出传统并不是一件很容易的事,因为大多数人都会对未知有恐惧的心理。比如:我看到很多人才都被大公司垄断了,其实,有能力的人都不需要加入大公司,有能力的人是少数,这些少数的人应该是所有的公司 share 着用的,这样一来,对于所有的人都是利益最大化的。这样的事现在也有,比如:律师、设计师……。但是,绝大多数有能力的技术人员是不敢走出这步。我在 2015 年到 2016 年实践过一年半,有过这些实践,做“鸡”的比“二奶”好多了,收入也好很多很多(不好意思开车了)……

“站在更高的维度”

## 商业心态 古人云,30而立,而我已过30,有时候会焦虑,自己的核心竞争力是什么,担心以后失业为怎么办,自己只是一个搬砖的。如果我们换一个心态是否会好一点, 我们不是为老板打工,我们是为老板提供服务的公司,那我们提供什么能的服务可以长存呢。

能够提供优质的服务公司

为甲方公司提供的服务质量差,服务质量不合格的创业公司,肯定会被淘汰。能为甲方提供合格质量的服务,刚刚只能满足甲方需求的公司,中规中矩,前景也一样中规中矩,一旦甲方业务发生波动,这种公司很难立刻去找到另一家愿意与它合作的公司。 能超出预期,完成甲方需求的公司,一般很受欢迎,不愁没有业务,不愁不挣钱。 当然还有一种公司,能帮助甲方公司进行迭代和升级,这种公司,是最顶级的公司,也是最有前途的公司。大家思考下,自己是什么样的公司。

有核心产品的公司

既然要做公司,肯定是要往大往强的方面做。什么样的公司,能够不断的变强。肯定是有沉淀的公司。能提供固定服务的公司,有自己拳头产品的公司。那么我想问问大家包括我自己,有没有自己的优质产品?能给公司提供什么样的服务?平时做的业务有没有沉淀?

创新能力

要想公司保持活力,创新才是源动力,大家的公司平时有没有重视创新力,有没有不停的吸收新的知识,时刻保持自己的创新力。

真正的富人思维

人一直在同一个思维层次,容易形成思维定式,跳出当前的思维层次,你会看到不一样的风景。

真正的富人思维将人的分成四层:

普通人,在没有资源,没有背景,靠知识、经验、技能的积累,再有一些耐心,才是唯一的出路。

所谓的工作,其实是一个价值交换的过程——出售你的时间和能力,通过公司进行变现。

你的成长才是你的第一目标

成长者是赚钱的第二层境界——把同一份时间出售两次,一次出售给老板,一次出售给自己。

第一层境界——打工者:同一份时间,出售一次。 就好像餐厅里的年轻服务生,端出来的是饭菜,端进去的是青春;

第二层境界——成长者:同一份时间,出售两次。

第三层境界,你可能已经猜到了,就是把你的同一份时间,出售很多次,我把达到第三层境界的人,称为IP者。

同样一个技能,你只是停留在“用”这个层面,但有人的想法就不一样,TA会把这项技能的核心提炼出来,然后出售给更多需要的人。

第一层境界——打工者:同一份时间,出售一次。第二层境界——成长者:同一份时间,出售两次。第三层境界——IP者:同一份时间,出售多次。

赚钱的第四层境界——用钱买别人的时间,创造了价值,然后再卖出去。

我把这类人称为资本者,有两种典型的人群:老板和投资人。

老板买员工的时间,创造产品或服务,然后卖出去;而投资人买的是老板的时间。

所以说到底,还是时间的买卖,只是到了第四层境界,时间是别人的时间。

这个境界的人,经常用钱买时间。

你去观察就会发现,为什么老板要请助理、要有司机、要坐头等舱?

因为他们觉得值啊,他们更看重的是自己的时间,所以他们考虑问题是从时间角度来考虑,而不是从钱的角度来考虑。

他们把琐碎的事交给助理,把时间用在更有价值的事情上,这事在他们眼里,是划算的。

还有的人,在没有喝酒的情况下,也请了代驾,为什么?因为他们可以在车上休息,或者处理一些更重要的事。

这些都是在用钱买别人的时间。

那些创业成功的人,都是创业了很久的老手了,只是以前的积累,你没有看到而已,你看到的,只是结果,而不是过程。

“真正的富人思维”

延迟的满足感

懒惰,贪图享乐是人的本性及弱点,如何战胜它,一战赚了1090亿,“恐怖”的张一鸣, 这篇文章提出了 一个概念,延迟的满足感,比较新颖,自律,战胜自己,战胜本性。

另外一点,我们可以同样学习: 在做决策时,张一鸣总是会通过一系列参数选择,将问题归结为一个概率分布,然后去求最优解或近似最优解,以求提前布局。

总结

过去一年虽然认知提高了,但是技术没有太多的提升,这也是下一年需要努力解决的事情,找到两者的平衡点。技术可以看着是硬实力,沟通协调解决冲突,商业头脑,产品思维,为其他角色赋能是软实力,硬实力是基础,软实力是上层建筑,夯实基础,同时搞好上层建筑。有时候可能感觉信心不足,这是能力不足的表现。虽然已过而立之年,要开阔视野,站在更高的维度去看问题,提高自身的竞争力;以商业的心态面对工作,同时兼顾好生活。最后借用喜剧之王中的一句台词,结束今年的总结:“努力、奋斗”。

后记(认知的重要性)

认知的提升的重要性,我们摘抄乍富人群的返贫之路,生活的狗血远非你能想象文章的内容来说明这个问题

我想说的是这个世界就是这么残酷,有时候,对于有些人,干点什么还不如什么都不干。

但,在这个社会,什么都不干,这个时代一样摊平你。

最终你会发现你永远赚不到超出你认知范围之外的钱,

你所赚的每一分钱,都是你对这个世界的认知变现;你所亏得每一份钱,都是你对这个世界的认知缺陷;

财富或许可以来的很突然,来的很懵逼,但一个家乃至一个家族的资产如何从无到有,如何积少成多,如何传承,从来都不是稀里糊涂可以完成的。

这个世界最大的公平在于,当一个人的财富大于自己认知的时候,这个社会,这个时代有100种方法收割你,直到你得认知和财富相匹配为止。

虽然这篇文章有些片面,到道理还是有的(~)。

“乍富人群的返贫之路,生活的狗血远非你能想象”